按照慣例，每年1月和7月在法國巴黎，都會舉辦兩次高級定制時裝周，世界各大品牌會在這段時間發(fā)布自家最新、最華麗的高定服裝。2017年7月，由國際著名時裝設計師勞倫斯許給中國海航定制的第五代新制服亮相于巴黎時裝秀，而這套定制的職業(yè)服裝構成了獨具海南航空特色的東方之美，引起了社會普遍熱議。那么，中國職業(yè)裝定制市場有多大？
正在高速擴張的職業(yè)裝定制市場
隨著全球經(jīng)濟的發(fā)展，人們對于美的追求越來越高，一套符合公司文化的職業(yè)服裝不僅僅讓公司的整體形象和品牌價值得到了提升，也讓員工得到了更多的歸屬感和滿意度。
近年來，中國職業(yè)裝定制行業(yè)得到快速發(fā)展，全國約有6.5億人的產(chǎn)業(yè)大軍，巨大的職業(yè)裝定制需求，日益提高了市場交易的活躍度。從產(chǎn)業(yè)機構調整和第二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢來看，由于服務行業(yè)的工作人員迅速增加，使得職業(yè)裝的需求量也會迅速提高。就中國職業(yè)定制的服裝市場需求而言，2016年的市場需求大概在3100億元，3年的復合增長率高達45.81%。
職業(yè)裝定制行業(yè)融資活動頻繁
目前，中國職業(yè)裝定制市場的巨大需求使得服裝行業(yè)持續(xù)增長，廣闊前景受到行業(yè)內(nèi)外企業(yè)的廣泛關注，中國職業(yè)裝定制廠家將近3萬多家，已逐漸形成一定的產(chǎn)業(yè)集群。在職業(yè)裝定制的優(yōu)勢企業(yè)中，有服裝定做行業(yè)的龍頭企業(yè)，也有以自身實力建立差異化競爭優(yōu)勢的職業(yè)裝定制企業(yè)。并且，隨著大數(shù)據(jù)、3D試衣、“互聯(lián)網(wǎng)+”和智能制造等技術的普及，越來越多的企業(yè)開始進入這個行業(yè)中來。像衣邦人和量品等企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)技術在近年來發(fā)展迅速，均獲得了較大的融資資金。
動力分析，還是“互聯(lián)網(wǎng)+”提的速
在我國職業(yè)定制服裝市場不斷擴大的同時，不禁停下來思考一番，到底是什么動力致使我國職業(yè)定制服裝市場在近幾年的迅速擴大？從三個角度分析，即從職員(使用者)，企業(yè)(購買者)，廠家(生產(chǎn)商)來分析。
職員作為公司服裝的直接使用者而言，職員的職業(yè)服裝一直被當成是一種公司的安排，隨著社會的進步以及價值觀的變化，越來越多的人在選擇入職企業(yè)的時候，把企業(yè)的職業(yè)服裝當成一項重要的指標；而企業(yè)在回饋職員(特別是針對于中高層職員)的需求時，定制的職業(yè)裝往往會被當成一種福利。一方面，這種定制服務，會讓員工感受到公司的歸屬感，另一方面，也會提升公司的整體形象，就想海航的新制服一樣。
但是，筆者認為雖然下游的需求增多，會致使我國職業(yè)定制服裝市場的發(fā)展，但是其主要動力還是由于“互聯(lián)網(wǎng)+定制服務”的興起。即對于廠家而言，依托于“互聯(lián)網(wǎng)+”，廠家可以充分利用互聯(lián)網(wǎng)資源來挖掘客戶，再也不需要像傳統(tǒng)定制服裝那樣搭設門店吸引客戶上門了。
在職業(yè)裝定制業(yè)務流程當中，廠家從原來的M2C模式(Manufactory to Customer)轉變成C2M模式(Customer to Manufactory)即消費者需求驅動工廠有效供給。在這種模式下廠家利用IT互聯(lián)網(wǎng)技術打造的線上線下融合的新模式，公司基于互聯(lián)網(wǎng)的定制平臺，在線上定制款式，線下度量尺寸(或者利用計算機仿真技術來仿真度量)的方式來運營。由于定制服裝的特性，廠家不會有服裝的存貨壓力，而且由于定制服裝一般來說都是會先支付一定訂金的，所以在資金周轉方面也沒有這么大的壓力，大大減少了企業(yè)的運營成本。
未來的驅動力
在未來，隨著大數(shù)據(jù)、智能制造、3D打印、3D試衣等一系列軟硬件技術的進一步發(fā)展，突破了量體、打版等以往難以規(guī)模化的關鍵環(huán)節(jié)，這種柔性供應鏈將會在很大程度上降低制造成本、縮短定制周期，服裝定制市場將會迎來徹底的變革。
另外，隨著人們觀念的逐漸改變、對于個性化需求的增加和人工智能程度的增加，今后的產(chǎn)業(yè)將會向服務業(yè)快速轉型，對于職業(yè)服裝的需求逐漸增加，更加帶有設計美感的職業(yè)裝將會越來越多，相信職業(yè)裝在巴黎高級定制時裝周的亮相次數(shù)也會越來越多。
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